Fahrzeuglackierer/in (m/w/d) gesucht

Für unsere Partnerunternehmen aus der Region suchen wir Dich als:

Fahrzeuglackierer/in  (m/w/d)

Wir bieten Dir:

• Du startest mit 30 Tagen Urlaub, also 5 mehr als der Tarif vorsieht
• umfangreiche Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen)
• Option auf Übernahme durch unsere Kunden
• super Einkaufsrabatte z.B. bis zu 40% bei Philips, bis 10% bei Bose, ermäßigter Eintritt in vielen Freizeitparks u.v.m.
• kostenlose Arbeitskleidung von Engelbert und Strauss
• Hilfestellung bei privaten Angelegenheiten (Behörden, Vermieter, usw.)
• Bis zu 35% Nachlass bei Versicherungen ( u.a. Haftpflicht, Gebäude, Hausrat oder KFZ-Versicherung) durch unseren Partner Concordia Versicherungen Wegner & Wegner OHG
• zinslose Arbeitgeberdarlehen
• anteilige Übernahme von Kinderbetreuungskosten von nicht schulpflichtigen Kindern
• Überstundenabgeltung durch Freizeit

Zu deinen Aufgaben als Fahrzeuglackierer/in gehören:

• Beurteilen von Karosserie- und Lackschäden
• Vorbereiten der zu bearbeitenden Karosserieteile durch z.B. Schleifen und Grundieren
• Fahrzeuge und Aufbauten aller Art mit Lacken beschichten 
• ggf. Gestaltung mit Beschriftungen und Motiven

Was solltest du mitbringen um bei uns als Fahrzeuglackierer/in durchzustarten:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fahrzeuglackierer/in
• Deutschkenntnisse

Was wir dir bieten können:

• Du startest mit 30 Tagen Urlaub, also 5 mehr als der Tarif vorsieht
• umfangreiche Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen)
• Option auf Übernahme durch unsere Kunden
• super Einkaufsrabatte z.B. bis zu 40% bei Philips, bis 10% bei Bose, ermäßigter Eintritt in vielen Freizeitparks u.v.m.
• kostenlose Arbeitskleidung von Engelbert und Strauss
• Hilfestellung bei privaten Angelegenheiten (Behörden, Vermieter, usw.)
• Bis zu 35% Nachlass bei Versicherungen ( u.a. Haftpflicht, Gebäude, Hausrat oder KFZ-Versicherung) durch unseren Partner Concordia Versicherungen Wegner & Wegner OHG
• zinslose Arbeitgeberdarlehen
• anteilige Übernahme von Kinderbetreuungskosten von nicht schulpflichtigen Kindern
• Überstundenabgeltung durch Freizeit